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不负韶华,建功鹏城

--深圳地铁4号线项目施工纪实
发布日期:2020-10-29 信息来源:铁路分局 作者:樊小茹 摄影:樊小茹 字号:[ ] 分享

2020年10月28日,博九www.bo9.com铁路分局承建的深圳地铁4号线三期工程全线贯通。一局人历经1513个日夜鏖战全面告捷,为深圳地铁4号线三期工程全线如期完工、按计划通车运营、百姓尽早乘坐地铁便捷出行打下了坚实的基础。

博九www.bo9.com承建了茜坑站、茜坑站~长湖站区间、长湖站、长湖站~观澜站区间,共2站2区间,总里程2718米的土建工程施工任务。结构形式有盾构隧道、地下车站等。综合考虑周边环境与地质构造条件,该段工程采用包括明挖法、半盖挖法、盾构法等多种施工工法,施工内容颇为丰富。项目自2016年9月开工建设以来,项目部全体职工众志成城,团结奋进,克服了管线众多、地质条件复杂等多项困难,书写了一局人英勇无畏的热血豪气。

以人为本,创“民心工程”

在接到中标通知后,博九www.bo9.com立即组织精兵强将"跑步进场、火速开工",全体参建员工郑重承诺:要以"自强不息,勇于超越”的精神,践行央企的责任担当,建设美丽深圳。

深圳地铁4号线三期工程沿线厂房、民居、商铺林立,建(构)筑物密集,道路繁忙,人口流量与密集度高,社会环境复杂,周边居民对地铁施工抱有不理解的态度。面对困难,项目部主要领导率先士卒,以"热心、诚心、信心"的诚恳态度主动到周边社区居民家里做客,采取"一对一"挨家挨户走访的方法,用心倾听居民的心里话,理解他们的难处,并依托业主与当地政府向他们讲明大局、说清政策,最终赢得了他们的信任与支持,项目部得以全力大刀阔斧地开展地铁建设。在后续施工过程中,项目部多次邀请当地居民到工地观摩,向他们介绍施工进度与地铁施工先进的工艺,争取早日还路于民、惠及百姓,开创了建设民心工程的良好局面。

安全文明,创“绿色工程”

项目部高度重视"绿色施工"工作,建立健全安全文明施工管理体系,层层落实文明施工责任,定期组织召开安全文明施工推进会,查找不足并适时整改,积极开展各项安全文明施工活动,以"文明、示范、窗口"的标准严格要求、规范自己。

严格落实深圳市地铁建设扬尘治理标准,做到驻地与工地布局合理,施工场地一律硬化、固化、绿化,物料堆码、土方、建筑垃圾等集中分类堆放、严密覆盖;规范围挡设置,定期对围挡内外进行清洗与美化;现场各出入口设置车辆自动冲洗台,杜绝车辆带泥出门,清运土方、渣土和垃圾的车辆严密封闭;现场采用喷淋系统,防止扬尘,通过采取多项有效措施预防和消除施工造成的环境污染。

同时,项目部严格执行日常临检、周检和月检的检查制度,强化管控,开展了"两强两严" (强化对标、强化管理,严格检查、严格处罚)专项活动,建立完善各工点工地 "自检、抽检" 的管理制度,有效促进了"绿色地铁"高标准建设,先后多次荣获“广东省建设工程项目施工安全生产标准化工地”、“广东省房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”荣誉称号。

精细管理,建“和谐地铁”

秉承"建设一项工程,树立一座丰碑,培养一批人才,造福一方人民"的价值理念,项目部在抓好人员日常管理工作的基础上,不断完善用人机制、激励机制与考核机制,结合"学业务、提素质、强责任"活动,出台了人才培养管理办法,重点对3类人员进行着重培养:对每年新分配大学毕业生,通过导师带徒 "一对一"的传帮带使其快速转换角色、投入工作;对各部门一般管理人员,由各部门负责人与相关班子成员对其进行培养;对各工点重点培养的工程技术骨干,由各班子成员、现场负责人亲自培养。打造优质高效的人才队伍,促进员工和企业实现共同发展。

为推进工程项目精细化管理,项目部提出了 "零"文化管理观念。"零"文化强调 "10+0=100",即哪怕只有10分的能力,只要有坚持从0开始的态度,不抛弃、不放弃,最终一定会取得100分的成功。项目部将"零"文化理念渗透到职工日常的工作生活中,以从"零"开始的谦逊学习态度,多次邀请地铁建设经验丰富的专家来项目部授课,针对技术人员进行专项业务培训。在施工过程中,项目部克服盾构机掘进时面临的盾构区间部分线路存在曲线半径小、线间距小、覆土浅,且多次长距离穿越上软下硬地层等一系列难题,根据实际施工条件多次优化施工方案,并围绕盾构施工节点目标,组织开展了以“抢封顶,促附属,保洞通”为主题的“争先创优”劳动竞赛。竞赛以盾构施工为主线,在盾构机运行的各个班组间开展对手赛,在各岗位间开展能手赛,将“职工创新工作室”与劳动竞赛活动融合开展,实现了在结合中增强实效,在融合中推动发展的效果,多次掀起大干热潮,顺利实现各项节点工期目标。正是这种积极思考创新之路,在施工中总结经验,积累知识,勇于尝试的态度,项目部成功完成了公司首次盾构机带压开仓换刀,并通过技术革新和精细管理创造了茜长区间“三无隧道”的佳绩。使项目施工生产和绿色工地建设管理走在了前列,赢得了各级领导、业主单位和社会各界的一致认可,树立了企业和谐文明的品牌形象。

深圳地铁4号线项目作为一支年轻的管理团队,平均年龄34,然而正是这群勇于尝试的年轻人,不畏黑夜,不惧烈日,在荆棘中前行。

新的征程还在继续,一局人郑重承诺:将继续发扬不畏艰险,勇攀高峰的精神,践行“责任、创新、诚信、共赢“的核心价值观,不断向更高标准、更高目标迈进,以实际行动诠释责任担当,积极构建现代化公共交通服务体系,提升城市综合功能和竞争力,造福百姓。






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