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博九www.bo9.com有限公司中层管理岗位公开竞聘通知

发布日期:2020-04-28 字号:[ ] 分享

为全面贯彻落实公司发展战略,保障公司可持续稳定发展,给更多的骨干员工提供展示才华的平台,营造公平竞争的创业氛围;进一步确保公司人力资源配置优化,实现人与岗位的合理匹配,体现人才优化,岗位优化;促进员工工作能力、工作态度的提高和改善,促进全员整体素质的提高,从而建立起一支高素质、高效、精干、稳定的员工队伍,经公司会议讨论,决定在公司范围内公开竞聘中层岗位,现将有关事项通知如下:

一、竞聘岗位



二、任职要求

   (一)任职条件:

    1.信念坚定。具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,坚持公司决策部署,具备强烈事业心和责任感;

2.业绩突出。能认真履行岗位职责,勤勉敬业,积极维护公司的利益,在本职岗位上取得明显的工作业绩;

3.敢于担当。坚持原则,面对大是大非立场坚定,面对矛盾和困难迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争;

4.清正廉洁。具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉,遵纪守法,团结合作,廉洁从业;

5.身心健康。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)业务能力要求:

1.领导决策能力:能正确理解、执行公司的经营理念、政策;能够在工作中做出正确的决定和解决问题;

2.组织协调能力:对内能积极主动完成工作任务,能听取并落实上级领导的工作要求。对外对下能够主动有效地与相关人员保持联系,及时掌握有关信息,协调解决问题;

3.开拓创新能力:根据公司发展的需要,提出切实可行的新建议,创造性地开展工作,不断提高管理工作水平,为公司发展献计献策;

4.语言文字表达能力:有较强的语言表达能力,口头表述准确流畅、中心突出,善于与不同类型的人员交流;有较强的文字表达能力,书面表达层次清楚、用语准确,能撰写工作计划、总结等应用文稿;

5.业务实施能力:对管理工作能够迅速地、较正确地做出判断和反应,工作中能够主动协调沟通,能够积极努力有效的完成岗位职责任务。

(三)任职资格:

1.竞聘者年龄原则上不超过40周岁;

2.大学本科及以上文化程度;

3.累计6年及以上从事管理、技术、经营、等相关工作的经历;

4.中级职称或一级建造师、一级土建造价师、注册测绘师、注册会计师、执业律师、注册安全工程师等执(职)业资格;

5.竞聘者一般应在下一层级正职岗位(副主任科员级)任职2年及以上。

综合素质和工作能力特别突出的,任职资格条件可适当放宽。

    三、公开竞聘的基本程序

    1.公开报名

    竞聘报名途径可分为单位(部门)推荐和个人自荐两种方式,需提交以下材料:

①竞聘者填写《博九棋牌2020年中层管理岗位竞聘报名表》(后附:学历证书和专业技术职务资格证书复印件及相关证明材料)。

②竞聘者根据公布的岗位条件,撰写一份3000字以上的竞聘自述报告,自述报告内容包括个人业务技术、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等内容。

③单位推荐人员由所在单位(部门)负责人批准后在报名表审批意见处签字盖章。

 2.资格审查

    报名截止后,竞聘领导小组对竞聘人员的基本条件及提交的工作设想进行初步审核,对竞聘人员进行民意调研、谈话了解等工作,最终确定竞聘入选人员名单。

3.笔试

 统一对确定竞聘入选人员进行笔试。笔试采取闭卷形式,主要考察竞聘者理论知识和业务能力。根据笔试成绩,从高到低择优确定人员参加竞聘演讲答辩环节。

 4.竞聘演讲答辩

    为扩大内部竞聘工作的公开性,使公司和员工共同监督此次岗位竞聘活动的公平性,见证结果的公正性,特邀请公司领导和员工代表担任评委(名单另定)参加竞聘演讲大会。由初选入选人员进行竞聘演讲(时间另定),要求脱稿演讲。

演讲内容包括:个人基本情况、竞争优势,对竞聘岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等(时间不超过10分钟),并现场回答由评委提出的问题,竞聘人员进行答辩(时间不超过20分钟)。着重考察竞聘人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。

    5. 竞聘结果公布

    ①竞聘领导小组依据竞聘人员的报送材料情况、笔试成绩、竞聘演讲及现场答辩情况进行评分,并参考现场观众的评分结果,确定各岗位的候选人选。报公司党委研究通过后,竞聘结果将在公司OA、网站公示一周,接受民主监督,公示期过后,如无异议,由公司人力资源部下发任命文件。

②如在本次岗位竞聘活动未竞选成功的竞聘者,公司将安排有关部门与参加竞聘人员针对落选原因进行信息反馈与沟通,以帮助其后期成长,同时公司将不定期组织培训和考察,并会作为公司管理人才储备和其它适合岗位的首选。

四、公开竞聘的报名时间、地点及要求

1.报名时间

2020年4月29日上午8:00时至5月15日下午15:00时

   2.将报名材料压缩到一个文件夹修改文件名:竞聘岗位+单位+姓名,发到电子邮箱:sdyjzhaopin @126.com

3.联系人:李川、张鑫    联系电话:0431-87974987

4.其它要求

为了使本次岗位竞聘工作取得成效,希望公司各位员工以积极的心态,珍惜机会,大胆推荐,充分发挥各自的聪明才智,踊跃参加竞聘,这既是公司发展中的大事,也是员工个人事业上的一次机遇和挑战。请公司员工认真阅读本通知,如有意向可在公司官方网站下载报名表,并做好竞聘的准备工作。

《博九棋牌2020年中层管理岗位竞聘报名表》.docx





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